Empresa do segmento industrial contrata:Residir em Jundiaí ou região. Pós-graduação completa ou cursando em Gestão de Pessoas. Superior em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Inglês avançado/fluente. Experiência em RH e DP generalista. Conhecimentos em criação e execução de processos de RH e DP Atividades:Implantar e redesenhar algumas subáreas do RH. Fazer a implantação do RH como um todo criando processos, políticas, fazendo o diagnóstico e plano de ação com cronograma. Recrutamento e Seleção:Criar todo o processo e políticas, implantar e executar. Departamento Pessoal:Criar processos e executar com a contabilidade todos os pontos do DP:Admissão, férias, Ponto, Segurança e saúde do Trabalho, Rescisão, Folha, organização dos arquivos físicos e digital, CCT, Organização do pagamento de forma bancária. Controle de comissão. Criar plano de ação e melhor estratégia para internalizar o DP por completo. Construção da política de cargos e salários de todas a empresa. Manual de cultura:construir junto a diretoria, implantar e monitorar a cultura dentro da empresa. Processos e Políticas de RH:criar todos os processos e políticas do RH e auxiliar a diretoria na criação e implantação de todos os processos e políticas da empresa. Treinamento e Desenvolvimento:Iniciar com a construção, implantação e execução do Onboarding e depois fazer o LNT para criar um plano de ação e implantação do subsistema. Endomarketing:Fazer um planejamento e executar ações de endomarketing. Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 Remuneração:R$ 3400,00 + R$ 1000,00 (ajuda de custo).
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Jund empregos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo: Consultoria/ Auditoria
