- Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados; - Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos); - Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões; - Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados às equipes de Engenharia; - Identificar junto ao cliente interno as necessidades de treinamento; - Contribuir com desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento; - Apoiar as demais áreas de RH com demandas pertinentes ao cargo, propondo melhorias; - Realizar processos de Recrutamento & Seleção do time de Engenharia.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Business Partner
Empresa: Direcional Engenharia
Atua com construção de edifícios.
Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil
