Realizar os exames admissionais, demissionais, retorno ao trabalho, mudança de função, exame periódico avaliando a capacidade laboral dos empregados e candidatos da Instituição para o exercício da função e avaliar os candidatos quando apresentarem alguma deficiência de acordo com a legislação vigente, sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Realizar atendimento dos empregados da Instituição que apresentarem atestados médicos, de avaliando a capacidade laboral e a avaliação do mesmo diante das normas institucionais, sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do SESMT. Encaminhar os empregados da Instituição, quando necessário, ao especialista sempre mediante a um relatório de encaminhamento, sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do SESMT. Encaminhar ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) os empregados da instituição, quando necessário, ao especialista sempre mediante a um relatório de encaminhamento, sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do SESMT. Realizar a interface com o Setor Afastamento ou unidade de saúde quando necessário para esclarecer dúvidas sobre o afastamento, restrições, abertura de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do SESMT. Realizar avaliações dos empregados quando houver demandas dos gestores, supervisão técnica para avaliar a capacidade laboral, sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do SESMT. Avaliar empregados que ocorrências no trajeto ou durante a jornada de trabalho, caracterizando estas ocorrências como acidente de trabalho/trajeto ou não, sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do SESMT. Orientar o retorno do empregado, quando necessário, para reavaliações, sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do SESMT. Encaminhar à unidade, quando for necessário indicar restrições ou recomendações de determinado empregado, sob orientação do Médico do Trabalho ou Gerente do SESMT. Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa-Políticas e Princípios de Integridade da SPDM. Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD. Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Médico - outros
Empresa: SPDM
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente.
Ramo: Saúde/ Hospitalar
