Executar e acompanhar o trabalho, alinhando-o às metas recebidas e ao orçamento previsto. Analisar eventuais desvios e implementar ações corretivas e preventivas. Identificar os riscos nas áreas de sua responsabilidade, conforme políticas e manuais de controles internos, e sugerir ações mitigadoras. Administrar relações com fornecedores e clientes de seu processo. Assegurar o desempenho da equipe, contratando, avaliando desempenho, reconhecendo, orientando e promovendo feedback permanente. Analisar e sugerir ao gerente a contratação, promoção e dispensa de membros da equipe. Garantir a execução dos procedimentos de RH, definidos pelo corporativo. Entregar metas e orçamento aprovado. Certificar-se que a equipe presta conta pelo seu trabalho, garantindo a execução das políticas, processos e manuais de controles internos. Zelar pela imagem corporativa e valorização da marca. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Experiência: Salário: A combinar Cargo: Líder de Vendas Empresa: Grupo Sertec Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Serviços
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