Realiza reuniões com gestores de TI para compreender em profundidade as exigências técnicas, comportamentais e culturais de cada vaga. Cria descrições de vagas atrativas e alinhadas com as expectativas do mercado. Analisa currículos, realiza entrevistas técnicas e comportamentais, aplica testes e dinâmicas de grupo. Avalia as habilidades técnicas (linguagens de programação, frameworks, sistemas operacionais, etc. ) e as soft skills (comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, etc. ) dos candidatos. Verifica a compatibilidade do candidato com a cultura da empresa e com o perfil da vaga. Negocia as condições de trabalho com os candidatos selecionados, incluindo salários, benefícios e prazos de contratação. Acompanha todo o processo de admissão até a integração do novo colaborador na empresa. Mantém contato regular com os candidatos, mesmo aqueles que não foram selecionados, para construir um relacionamento de longo prazo.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Consultor de Recrutamento e Seleção
Empresa: Montreal informática
Desenvolvimento de softwares.
Ramo: Informática/ Tecnologia
