Parceria estratégica: Colaborar com a liderança e os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades e desafios, bem como fornecer soluções e apoio relacionados a questões de RH. Desenvolvimento e treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, projetar programas de treinamento, facilitar workshops e fornecer suporte na implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira. Gestão de desempenho : Ajudar a implementar processos eficazes de gestão de desempenho ,conduzir comitê de pessoas, fornecer orientação aos gestores e funcionários sobre avaliações de desempenho, metas e feedback contínuo. Cultura e engajamento: Fomentar uma cultura organizacional positiva e de alto desempenho, implementando programas de engajamento dos funcionários. Análise de dados: Utilizar dados e métricas de RH para monitorar o desempenho organizacional, identificar tendências, fornecer insights estratégicos e tomar decisões. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Recursos Humanos Empresa: GrupoSC O GrupoSC é a soma de marcas que trazem consigo reputação, trajetória e competência. Um grupo que reúne todos os recursos necessários para cumprir a missão de levar mais saúde para mais pessoas. Ramo: Químico/ Farmacêutico
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