Colaborar com os líderes de negócios para entender suas necessidades de RH e desenvolver estratégias para apoiar seus objetivos. Fornecer orientação e suporte em todos os aspectos do ciclo de vida do funcionário, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de talentos. Gerenciar questões de recursos humanos complexas e sensíveis, garantindo conformidade com políticas, regulamentos e leis trabalhistas. Liderar iniciativas de engajamento dos funcionários, promovendo uma cultura organizacional positiva e inclusiva. Participar ativamente da implementação de programas de desenvolvimento de liderança e treinamento para promover o crescimento profissional e pessoal dos funcionários. Acompanhar equipe operacional para entender a realidade da operação. Conhecimento abrangente das leis trabalhistas brasileiras e práticas recomendadas de RH. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Business Partner Empresa: Global Estratégias Financeiras Atua com atividades de cobranças e informações cadastrais. Ramo: Serviços
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