Criar e adaptar conteúdo de treinamento para produtos financeiros e temas comportamentais e técnicos; Levantar a necessidade de treinamento da área para propor soluções educacionais aderentes; Fazer visitas em nossas lojas, a fim de entender melhor a necessidade interna; Garantir que os materiais estejam atualizados e alinhados com as necessidades da área; Conduzir sessões de treinamento e workshops tanto presenciais quanto virtuais; Facilitar discussões e atividades para promover a aprendizagem ativa; Aplicar avaliações de impacto para medir o sucesso dos programas de treinamento; Analisar feedback dos participantes e ajustar os treinamentos conforme necessário; Trabalhar com líderes e equipes para identificar necessidades de treinamento e desenvolver soluções; Manter comunicação contínua com stakeholders para garantir alinhamento e satisfação; Planejar e coordenar a execução de projetos de treinamento; Gerenciar cronogramas e recursos para garantir a conclusão bemsucedida dos projetos; Acompanhar tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, especialmente nas áreas de finanças; Buscar constantemente novas formas de melhorar a eficácia dos treinamentos oferecidos; Montar apresentação de resultados dos programas que são conduzidos; Gestão orçamentária dos projetos. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Assai Atacadista Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados. Ramo: Comércio Atacadista
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