Responsável por liderar o processo de atração, seleção de novos colaboradores de todas as lojas, garantindo que os perfis esteja de acordo com a cultura e as necessidades da empresa, promovendo uma seleção eficaz e eficiente; Definir com os gestores de cada área as necessidades de recrutamento, incluindo perfis e requisitos das vagas; Estabelecer e revisar estratégias de recrutamento de acordo com as necessidades da empresa, buscando assertividade na atração de talentos; Divulgação de vagas em todos os meios de divulgação disponíveis, sempre que necessário; Analisar currículos e realizar triagens iniciais para identificar candidatos que atendam aos requisitos da vaga; Conduzir entrevistas por telefone, videoconferência e presenciais, participar de eventos, feiras relacionadas R&S; Organizar e conduzir dinâmicas de grupo e outros métodos de avaliação de acordo com a necessidade e demanda; Realizar e conduzir as entrevistas de grupo e as individuais, de acordo com cada fase do processo; Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando pareceres; Aplicar e corrigir os testes psicológicos e comportamentais, como por exemplo: AC, palográfico, VECA, DISC entre outros; Realizar semanalmente e mensalmente relatórios de indicadores de seleção. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Supermercado Tático Atua como supermercado. Ramo: Supermercado/ Hipermercado
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