Realizar o processo de atração e seleção. divulgar vaga aberta para a empresa e nas redes sociais. realizar processo de hunting, quando necessário. triar os currículos com perfis de maior aderência a vaga e ao fit cultural. gerir as etapas do processo seletivo. realizar entrevistas por competências. avaliar os conhecimentos, habilidades, experiências e mapear o perfil do candidato. elaborar o relatório de análise das entrevistas. selecionar o candidato escolhido pelo solicitante e fornecer retorno aos demais participantes do processo. Aplicação e elaboração de laudos de avaliação psicológica.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Insight consultoria
Consultoria Empresarial
Ramo: Consultoria/ Auditoria
