Analista de RH - Junior Responsabilidades e atribuições: Participar do processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Realizar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos. Realizar pesquisa de clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar na elaboração de planos de desenvolvimento e treinamento dos colaboradores. Realizar acompanhamento de colaboradores em toda sua jornada na empresa, auxiliando os lideres em processos de Treinamento, Feedbacks, treinamentos. Colaborar com a comunicação interna, divulgando comunicados e informativos. Realizar entrevistas de desligamento. Responsável pelos Indicadores de RH : apurar, tabular dados e propor ações de melhorias. Atuar fortemente na administração de conflitos, assessorando a liderança nas intervenções. Contribuir com a cultura organizacional, promovendo ações de integração e bem-estar no ambiente de trabalho. Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos Conhecimento em recrutamento e seleção, habilidade na condução de entrevistas. Domínio do pacote Office Boa comunicação verbal e escrita Capacidade analítica Organização e proatividade Habilidade em resolver conflitos Capacidade de trabalhar em equipe
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Nishijob treinamentos ltda
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Ramo: Consultoria/ Auditoria
