Realizar o diagnóstico organizacional das unidades e propôr ações que auxiliem o gestor na administração e gestão das pessoas e processos; Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada unidade com o objetivo de propôr ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados; Realizar o desdobramento de todas as ferramentas de Gente e Gestão na regional que atende: acompanhamento funcional, desligamentos, avaliação de desempenho, movimentações salariais, acompanhamento de indicadores e planos de ação de melhoria; Apoiar os clientes internos em demandas de remuneração, estrutura, orçamento, clima, treinamento e desenvolvimento da unidade; Apoiar em processos seletivos de posições de liderança da regional que atende, conforme necessidade; Conduzir, monitorar ações e propôr melhorias no projeto corporativo de sua responsabilidade, visando maior eficácia do processo; Atuar enquanto referência técnica para os temas da área.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Agrofel Agro Com. Ltda.
Comércio produtos agrícolas.
Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas
