- Admissões e desligamentos: atuar como interface com a matriz, enviando informações relacionadas a rescisões, admissões e documentos necessários, - Gestão da folha de pagamento: interface junto a Matriz para envio de informações dados salariais e assegurar a precisão das informações, - Controle de ponto: administrar jornadas de trabalho, banco de horas e horas extras, - Benefícios: gerenciar concessões como vale-transporte, alimentação, e planos de saúde, - Atendimento aos colaboradores: esclarecer dúvidas e prestar suporte em questões trabalhistas e administrativas. Pré-requisitos: - Superior completo em RH, Administração ou Ciências Contábeis, - Conhecimento na Legislação trabalhista, - Desejável conhecimento no sistema Sênior.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Elis
Atua como lavanderia hospitalar e industrial.
Ramo: Têxtil/ Vestuário
