Execução e acompanhamento das ações de implementação do plano de cargos; Orientar e apoiar ações relacionadas a aplicação dos planos, políticas, diretrizes, programas, procedimentos e ferramentas relacionadas a estratégias de remuneração e estrutura organizacional; Elaborar e atualizar tabelas salariais; Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa; Administrar a aquisição de novos benefícios visando a melhoria da remuneração dos colaboradores; Atuar nas ações de divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de desempenho; Entender e apoiar a área de R&S; Apoiar as demandas da área em momentos de férias de demais colaboradores da equipe. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Domínio em Pacote Office ( Excel Intermediário); Conhecimento de Legislação Trabalhista e Gestão de Plano de Cargos e Benefícios. Residir próximo ao local; Experiência na função; Visão analítica de processos e boa comunicação. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: 4 ELOS DISTRIBUIDORA LTDA Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria Ramo: Comércio Atacadista
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