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Vagas Rosen

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Rio de Janeiro, RJ (br)

ROSEN

Anunciado no site EmpregoNet - DESCRIÇÃO O Gerente Regional de EVA se reportará diretamente ao Gerenciamento de Recursos de Negócios Regionais para a América do Sul. Essa pessoa será responsável pela direção disciplinar e pelo fornecimento efetivo de recursos humanos para a equipe de EVA na região da América do Sul. (O cargo será no Rio de Janeiro) Esse profissional também é responsável pelo desenvolvimento de uma cultura orientada para os funcionários que enfatiza a qualidade, melhoria contínua, inovação, retenção e desenvolvimento dos funcionários, e entregas de alto desempenho de funções específicas, protegendo a empresa as políticas e os procedimentos de trabalho aplicáveis ??são seguidos. Entregas Incluindo mas não limitado a: ? Fornecimento eficaz dos recursos certos para assegurar uma execução de processo eficiente ? Melhoria contínua das capacidades de todos os recursos conforme necessário para atender aos requisitos do processo, especialmente assegurando que os funcionários designados sejam treinados e qualificados para cumprir suas obrigações e tarefas em um nível que permite flexibilidade individual e global ? Apoiar a execução na supervisão da aplicação correta de procedimentos definidos e como um parceiro ativo com relação à otimização ? Cooperação eficiente com a criação, especialmente no que diz respeito à obtenção dos recursos necessários (relatórios, pré-análise, etc.) no tempo e conforme necessário ? Desenvolver os funcionários designados em sua carreira profissional ? Garantir que a infraestrutura e o equipamento sejam bem mantidos e otimizados ? Garantir que todo o conhecimento relevante seja mantido atualizado na documentação e sistemas relevantes ? Otimizar a utilização de todos os recursos para a Equipe de Operações do EVA em cooperação com a Execução de Negócios e na rede todas as entidades apoiadas globalmente pela colaboração ? Comunicar regularmente aos funcionários tópicos gerais do ROSEN, como status da empresa, organização, estratégia, etc. ? Medir o desempenho do departamento com os indicadores de desempenho de Recursos em consonância com as definições do Grupo ? Salvaguardar as políticas da empresa e os procedimentos de trabalho aplicáveis ??são seguidos especialmente também que os sistemas de TI são usados ??de forma correta e apoiar a colaboração de que os dados em nossos sistemas estão corretos e atualizados ? Direcionando normas e procedimentos gerais aplicáveis ??(por exemplo, 5S) padrões e procedimentos específicos de negócios ? Apoiar os funcionários designados em relação à qualidade, saúde e segurança e garantir a segurança, segurança e valor de todos os recursos em geral ? Desenvolver uma cultura orientada para os funcionários que enfatize a orientação para o mercado, qualidade, melhoria contínua e empregado chave retenção ? Garantir que todos os recursos estejam alinhados com os atributos da marca ROSEN ? Conjuntamente com a decisão de execução e colaboração e preparação de recursos para novas linhas de negócios ? Garantindo a conformidade com o código de conduta e regulamentos locais ? Alcance efetivo e eficiente de metas específicas REQUISITOS A qualificação obrigatória para um Gerente Regional de EVA é um Bacharel em Engenharia Industrial (ou experiência de trabalho relevante dentro da área). É necessário um mínimo de 5/8 anos de experiência profissional na área de gerenciamento sênior. O trabalho do gerente regional da EVA exige uma atitude proativa e empreendedora, uma estreita cooperação e comunicação aberta com a Gerência Regional. Inglês Nível B2 obrigatória Certificado CEFR Prior NDT experiência é um plus.

Vagas de Gerente Regional de EVA


Rio de Janeiro, RJ (br)

ROSEN

Anunciado no site EmpregoNet - Melhoria continua ? Monitorando o desempenho da etapa do processo. ? Propor continuamente melhorias para o Lead Process Professional em relação a procedimentos de trabalho, instruções, listas de verificação, material de treinamento e outras informações. ? Atuar como elo de ligação entre a Região e o RTRC para todos os processos e questões técnicas, propostas de melhoria e proporcionar experiência de trabalho diária. ? Manipulação de investigações em caso de falhas, incluindo o acompanhamento das ações acordadas. ? Apoio à implementação de melhorias de processo aprovadas. a região. Transferência de Conhecimento ? Transferência de conhecimento e lições aprendidas para melhorias de eficiência em estreita cooperação com Treinamento e Educação ? Auxiliar o (s) gerente (s) de recursos regionais a identificar possíveis necessidades de treinamento em relação a pessoal específico ? Fazer contatos com outros profissionais de processos regionais para compartilhar aprendizados. REQUISITOS O papel requer um alto nível de especialização e treinamento. Mínimo grau de engenharia e 6-8 anos de experiência dentro do departamento de EVA. O nível de certificação 3 em tecnologias padrão ROSEN (eq. ANSI / ASNT ILI-PQ-2005) é uma obrigação. Inglês nível B2 obrigatória Certificado CEFR

Vagas de Especialista Regional de Processos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rosen

Anunciado no site EmpregoNet - REQUISITOS ? O profissional deve demonstrar experiência em administração (técnica) de vendas, comercial ou de projetos, de preferência com alcance internacional e na indústria de petróleo e gás; ? Forte conhecimento e compreensão comercial, financeira e técnica; ? Competências analíticas e de comunicação bem desenvolvidas; ? Nível de inglês B2 obrigatório, Certificado CEFR; Espanhol é uma vantagem.

Vagas de Especialista Comercial


Rio de Janeiro, RJ (br)

ROSEN

Anunciado no site EmpregoNet - REQUISITOS ? Pelo menos 5 anos de forte experiência fiscal global / internacional. ? Experiência em impostos corporativos. ? É necessária uma boa compreensão financeira e de planejamento tributário. ? Excelente conhecimento de espanhol e inglês. ? Disposição para viajar.

Vagas de Gerente de Impostos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rosen

Anunciado no site EmpregoNet - Responsabilidades principais: ? Assistência e apoio em matéria de impostos, preços de transferência e, eventualmente, assuntos legais / questões especialmente nas seguintes áreas: o Impostos diretos: imposto de renda, WHT, IRFF o Impostos indiretos: IVA, ISS, PIS, COFINS o Validação de conformidade fiscal, o Revisão de impostos locais (estaduais / municipais), o Validação de relatórios fiscais e taxa de imposto efetiva (ETR), o Auditorias fiscais, ? Ajudar no processo de provisão tributária, relatórios locais de GAAP e IFRS ? Perseguir oportunidades para otimizar impostos de propriedade dentro do quadro legal ? Viajar em toda a Região para realizar visitas e fornecer orientação e parcerias no local para as empresas operacionais e as agências afiliadas. REQUISITOS ? Licenciatura em Educação Profissional Superior como CPA (bacharelado) ? Pelo menos 5 anos de forte experiência fiscal global / internacional, que inclui algum tempo gasto em uma empresa Big 4 e familiaridade de questões fiscais para uma empresa multinacional que opera globalmente ? Preços de transferência Experiência (especialmente conhecimento com a nova legislação do Regulamento Fiscal Internacional UN / OCDE / BEPS / BRASIL TP) para apoiar o Chefe de Preços de Imposto e Transferência na conformidade do TP ? A experiência de impostos corporativos é obrigatória ? Auto-iniciante, independente e capaz de realizar várias tarefas e estabelecer prioridades ? É necessária uma boa compreensão financeira, planejamento tributário e relatórios, bem como a contabilidade ? Equipe orientada com habilidade para se comunicar e interagir com equipes interpessoais ? Excelente conhecimento de espanhol e inglês ? Contexto / conhecimento jurídico será uma vantagem ? Disposição para viajar em torno da região designada (pedido de viagem de 30)

Vagas de Gerente de Impostos da América do Sul


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rosen

Anunciado no site EmpregoNet - Responsabilidades principais: ? Certifique-se de que os serviços vendidos podem ser cumpridos pelo operacional. ? Assegurar que a exposição a riscos legais e técnicos seja minimizada. ? Esclarecimento dos requisitos de concurso e contrato com outros processos ou empresas do Grupo. ? Negociar / verificar o escopo e o custo com os subcontratados, agentes e parceiros necessários. ? Elaboração de documentação específica de propostas e contratos com o apoio dos departamentos comerciais, operacionais ou de apoio, subcontratados e parceiros relevantes. Por exemplo, Procedimentos, Certificados, Relatórios, garantias bancárias, etc. ? Revisando e sugerindo termos e condições legais junto com a Enterprise Legal ? Certifique-se de que todos os requisitos legais, bem como os requisitos de seguro que não puderam ser resolvidos durante as negociações contratuais, são conhecidos e abordados adequadamente. ? Solicite nomes para responsáveis ??dos Project Managers por cada contrato adjudicado do departamento do Projeto e insira nos sistemas da empresa. ? Introduzir informações técnicas e comerciais em sistemas de empresas para a fase de proposta, pré-qualificação e contrato. ? Responsável por cargos de liderança técnica e comercial para o processo UP REQUISITOS ? Licenciatura em Educação Profissional Superior como Enginnering (bacharelado); ? O profissional deve demonstrar experiência em administração (técnica) de vendas, comercial ou de projetos, de preferência com alcance internacional e na indústria de petróleo e gás; ? A experiência em lances públicos ou privados seria um ativo; ? Forte conhecimento e compreensão comercial, financeira e técnica; ? Competências analíticas e de comunicação bem desenvolvidas; ? Nível de inglês B2 obrigatório, Certificado CEFR; Spanishis é uma vantagem. ? Competências de trabalho em equipe e boa compreensão das diferenças culturais ? Autonomia, confiança e mentalidade centrada no cliente

Vagas de Especialista Comercial

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DESCRIÇÃO O Gerente Regional de EVA se reportará diretamente ao Gerenciamento de Recursos de Negócios Regionais para a América do Sul. Essa pessoa será responsável pela direção disciplinar e pelo fornecimento efetivo de recursos humanos para a equipe de EVA na região da América do Sul. (O cargo será no Rio de Janeiro) Esse profissional também é responsável pelo desenvolvimento de uma cultura orientada para os funcionários que enfatiza a qualidade, melhoria contínua, inovação, retenção e desenvolvimento dos funcionários, e entregas de alto desempenho de funções específicas, protegendo a empresa as políticas e os procedimentos de trabalho aplicáveis ??são seguidos. Entregas Incluindo mas não limitado a: ? Fornecimento eficaz dos recursos certos para assegurar uma execução de processo eficiente ? Melhoria contínua das capacidades de todos os recursos conforme necessário para atender aos requisitos do processo, especialmente assegurando que os funcionários designados sejam treinados e qualificados para cumprir suas obrigações e tarefas em um nível que permite flexibilidade individual e global ? Apoiar a execução na supervisão da aplicação correta de procedimentos definidos e como um parceiro ativo com relação à otimização ? Cooperação eficiente com a criação, especialmente no que diz respeito à obtenção dos recursos necessários (relatórios, pré-análise, etc.) no tempo e...