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Indaiatuba, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site EmpregoNet - ; dentre outras atividades. Escolaridade mínima: Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Responsabilidades : Responsável pelo processo da folha de pagamento, adiantamento salarial, 13º salário e PLR; gestão de todo o processo de ponto eletrônico, bem como análise crítica dos relatórios e marcações; conferência de férias; integração de novos colaboradores; controle e manutenção de benefícios; dentre outras atividades. Escolaridade mínima: Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Informática: - Word - Indefinido - Obrigatório - Excel - Indefinido - Obrigatório - Protheus - Indefinido - Desejável Experiências e qualificações: Experiência em administração de pessoal e benefícios em indústrias, Desejável experiência em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e conhecimento dos demais subsistemas de RH. Conhecimento em gestão de banco de horas e compensação de pontes de feriados Conhecimento de RAIS, DIRF, CAGED e SEFIP; legislação trabalhista; E-Social e PCMSO.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Gi Group

Anunciado no site EmpregoNet - Atividades Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas Atividades Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas trabalhistas e sa de ocupacional, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH. Conhecimentos específicos Experiência em folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de recursos humanos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


Catanduva, SP (br)

Gi Group

Anunciado no site EmpregoNet - de recursos humanos. Atividades: Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento Requisitos: Ensino Superior completo (em Administração ou áreas afins).Experiência em folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de recursos humanos. Atividades: Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas trabalhistas e sa de ocupacional, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH. Horário de Trabalho: Comercial.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


Assis, SP (br)

Gi Group

Anunciado no site EmpregoNet - de recursos humanos. Atividades : Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento Requisitos : Ensino Superior completo (em Administração ou áreas afins).Experiência em folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de recursos humanos. Atividades : Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas trabalhistas e sa de ocupacional, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH. Horário de Trabalho: Administrativo.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


São Paulo, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site EmpregoNet - Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Inglês - Obrigatório - Fala: Avançado - Escrita: Avançado - Compreensão: Avançado - Leitura: Avançado - Espanhol - Obrigatório - Fala: Intermediário - Escrita: Intermediário - Compreensão: Intermediário - Leitura: Intermediário Experiências e qualificações: Necessário experiência com recrutamento e seleção e rotinas de RH CRP ativo

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Skala Empregos

Anunciado no site EmpregoNet - Especificação Atividades inerentes a função.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Amil

Anunciado no site EmpregoNet - e acompanhamento do Budget de Capital Humano e das despesas de pessoal de toda a companhia; Realizar auditoria Principais Responsabilidades: Promover relatórios orçamentários (planejado vs. real) para controle e acompanhamento do Budget de Capital Humano e das despesas de pessoal de toda a companhia; Realizar auditoria dos lançamentos de despesas de Capital Humano; Assegurar a alimentação dos Indicadores de Capital Humano através do BSC e BI de RH, para apoio a tomada de decisão; Confeccionar relatórios gerenciais para suporte a equipe de HCP?s; Apoiar na padronização e manutenção das nomenclaturas das seções/c. de custo, de acordo com o redesenho das áreas e realizar a manutenção da árvore hierárquica (alçadas) do quadro de Pessoal por Gestor, a fim de garantir governança; Identificar problemas que impactam na operação dentro das demandas recebidas e acionar a coordenação para soluciona-las; Qualificações Obrigatórias: Superior completo em: Administração de Empresas, Estatística, Engenharia de Produção e/ou áres afins; Experiência profissional em elaboração de relatórios orçamentários; Experiência profissional com indicadores de capital humano e financeiro; Inglês intermediário; Conhecimento do pacote office e nível avançado em Excel.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno


Rio de Janeiro, RJ (br)

Amil

Anunciado no site EmpregoNet - Principais Responsabilidades: - Operacionalizar e apoiar a criação de nova estrutura da folha de pagamento; - Governança corporativa; - Confeccionar relatórios gerenciais para suporte a equipe de HCP?s; - Identificar problemas que impactam na operação dentro das demandas recebidas e acionar a coordenação para soluciona-las; Qualificações Obrigatórias: Ensino superior completo em Administração, Estatística, Engenharia de Produção ou áreas afins; Sólido conhecimento sobre folha de pagamento; Conhecimento em pacote office e nível intermediário em Excel; Experiência profissional com elaboração de relatórios gerenciais; Inglês básico;

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Global Empregos

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição Irá trabalhar com recrutamento e seleção de cargos operacionais, especialistas e técnicos. Demandas de pequeno e grande volume. Realizar a abertura e fechamento do processo no sistema, divulgação das nas fontes de seleção e canais próprios. Fazer triagem, convocação e agendamento de entrevistas. Conduzir entrevistas, dinâmicas de grupos e cases. Aplicação de testes psicológicos e testes específicos. Realizar laudos e pareceres de entrevistas.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

FIRJAN

Anunciado no site EmpregoNet - Experiência Profissional Anterior Comprovada experiência atuando em remuneração e benefícios de forma integrada com visão de mercado e práticas complementares no pacote de remuneração total. Formação Acadêmica Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas.

Vagas de Analista de Recursos Humanos (Remuneração)


São Bernardo do Campo, SP (br)

Movel RH

Anunciado no site EmpregoNet - Especificação - Possuir experiência em toda área de RH. - Para São Bernardo do Campo.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Indaiatuba, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site EmpregoNet - Responsabilidades : Responsável pelo processo da folha de pagamento, adiantamento salarial, 13º salário e PLR; gestão de todo o processo de ponto eletrônico, bem como análise crítica dos relatórios e marcações; conferência de férias; integração de novos colaboradores; controle e manutenção de benefícios; dentre outras atividades. Experiências e qualificações: Experiência em administração de pessoal e benefícios em indústrias, Desejável experiência em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e conhecimento dos demais subsistemas de RH. Conhecimento em gestão de banco de horas e compensação de pontes de feriados Conhecimento de RAIS, DIRF, CAGED e SEFIP; legislação trabalhista; E-Social e PCMSO.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Luandre

Anunciado no site EmpregoNet - Salário R$ 3.500,00 Descrição da Vaga Contratação temporária para cobertura de licença para atuar com controle de jornada de trabalho, de ponto através do ?Ronda Ponto?; realizar cálculos de rescisão e atendimento aos colaboradores. Local de Trabalho: Barra da Tijuca. Perfil Solicitado Possuir Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH; Experiência anterior em controle de jornada de trabalho e rescisão (cálculos) tanto manual quanto em sistema; Conhecimento no sistema FPW.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


Sertãozinho, SP (br)

Corporate RH

Anunciado no site EmpregoNet - Reportando-se ao Supervisor de Recursos Humanos, suas principais atividades incluirão: Atuar Reportando-se ao Supervisor de Recursos Humanos, suas principais atividades incluirão: Atuar em atividades ligadas a cargos e salários, benefícios, indicadores de desempenho e apoiar os demais subsistemas de RH, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança, relações trabalhistas, projetos que envolvam o RH e orçamentos; Criar formulários de descrição de cargos, executar a descrição de cargos e a pesagem do cargo de acordo com a metodologia adotada pela empresa; Controlar a estrutura organizacional de acordo com a determinação da direção; Manter atualizado o quadro de das vagas orçadas e realizadas, considerar quantidade, cargos e salários; Promover a manutenção periódica das tabelas salariais, aplicando reajustes decorrentes de acordos sindicais ou adequação ao mercado, identificando defasagem decorrente de pesquisa salarial devidamente aprovada pela diretoria; Avaliar todas as solicitações de promoções, movimentações e enquadramentos, aplica-las quando aprovadas pelo superior imediato; Atuar junto as operadoras de planos de saúde, planos odontológicos, vale alimentação/referição e transporte, assegurando o cumprimento das contratações acordadas; Atuar ativamente na apuração da remuneração variável e distribuição das sobras da empresa (PLR); Criar, manter atualizado e assegurar o cumprimento de normas, regras e procedimentos ligados ao RH; Criar formulários utilizados no RH e promover atualização quando houver necessidade; Elaborar e manter atualizado o quadro de remuneração fixa/variável e benefícios de todos os funcionários da empresa; Consolidar informações para composição de KPIs de toda área de RH, desenvolver mecanismos automatizados para atualização periódica dos dados, definir modelos de gráficos e apresentações atualizando-os de acordo com as peculiaridades de cada KPI; Utilizar-se do software de gestão de RH vigente, de planilhas, editores, SQL e demais produtos do pacote MS Office para execução dos trabalhos mencionado anteriormente; Atuar como business partner junto as demais áreas do negócio de forma a reforçar os vínculos do RH participativo na cultura da empresa. Para esta posição, é imprescindível: Formação em Administração Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação na área será um diferencial; Vivencia em subsistemas de remuneração e benefícios; Desejável noções básicas em SQL; Disponibilidade para início imediato Disponibilidade para trabalhar em Sertãozinho.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site EmpregoNet - Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Idiomas : - Inglês - Obrigatório - Fala: Avançado - Escrita: Avançado - Compreensão: Avançado - Leitura: Avançado - Espanhol - Obrigatório - Fala: Intermediário - Escrita: Intermediário - Compreensão: Intermediário - Leitura: Intermediário Experiências e qualificações: Necessário experiência com recrutamento e seleção e rotinas de RH CRP ativo

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Luandre

Anunciado no site EmpregoNet - Salário R$ 3.418,88 Descrição da Vaga Hospital de grande porte referencia em maternidade, com acreditação JCI. Atividades: Efetuar cálculos de rescisão dos colaboradores, atendendo às exigências da legislação vigente, emissão de guias de GRRF, atualizar CPTS, emitir formulários de seguro desemprego, homologação. Perfil Solicitado Graduação completa em Administração de empresas ou Hospitalar. Benefícios VT, Cesta Básica, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Restaurante no Local, Auxílio Creche.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno


Jaú, SP (br)

Gi Group

Anunciado no site EmpregoNet - de recursos humanos. Atividades : Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento Requisitos : Ensino Superior completo (em Administração ou áreas afins).Experiência em folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de recursos humanos. Atividades : Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas trabalhistas e sa de ocupacional, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH. Horário de Trabalho: Comercial.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


São Paulo, SP (br)

WCA Brasil

Anunciado no site EmpregoNet - Especificação Superior completo. Experiencia anterior em processos de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Logistica de Treinamentos. Conhecimentos intermediários de Informatica.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Michael Page

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição do cargo Conduzir todas as rotinas inerentes ao departamento de RH: Recrutamento & Seleção; implementação de políticas de RH; organização e condução de treinamentos, acompanhamento das carreiras das equipes; Implementação de job description dos cargos da empresa; Acompanhar e atualizar o plano de cargos e salários; Acompanhar as rotinas de Administração de Pessoal; Revisar e atualizar o contrato de trabalho e convenção coletiva conforme nova legislação trabalhista; Ser o representante da empresa perante o sindicato da atividade e atuar como preposto em processos trabalhistas; Acompanhar e revisar a FOPAG mensal; Controlar e administrar os benefícios de todos os funcionários.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Gi Group

Anunciado no site EmpregoNet - Requisitos - Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Engenharia ou áreas afins. - Forte experiência em construção e implantação de processos e iniciativas de treinamento. - Experiência com treinamentos EAD, preferencialmente com a plataforma Moodle. - Conhecimento de todos os processos de Gestão de Pessoas (R&S, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Sucessão, Leis trabalhistas, etc). - Experiência com Assessment e Técnicas de Coaching. - Usuário do Pacote Office e experiência com sistema integrados.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Luandre

Anunciado no site EmpregoNet - Salário R$ 2.762,22 Descrição da Vaga Empresa nacional de grande porte contrata profissionais para atuar com rotinas administrativas de processos e procedimentos do RH; suporte na contratação e acompanhamento de jovem aprendiz; apoio em contratações de PCD; Apoio em triagem, convocação e captação de candidatos. Perfil Solicitado Ensino Superior completo ou cursando em Administração/RH ou correlatos; Desejável conhecimento no sistema ADP; Necessário Excel intermediário. Benefícios Compatível com o mercado.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


São José do Rio Preto, SP (br)

Fibra RH

Anunciado no site EmpregoNet - Atribuições do cargo Perfil generalista. Vivência em contratação, treinamento e desenvolvimento. Atuar com descrição de cargos, politicas, normas e feedback. Formação em Psicologia. Disponibilidade para viagens.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São José do Rio Preto, SP (br)

Gi Group

Anunciado no site EmpregoNet - de recursos humanos. Atividades : Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento Requisitos : Ensino Superior completo (em Administração ou áreas afins).Experiência em folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de recursos humanos. Atividades : Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas trabalhistas e sa de ocupacional, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH. Horário de Trabalho: Comercial.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


Queimados, RJ (br)

Hays

Anunciado no site EmpregoNet - Sua nova posição Como Analista de RH, você será o responsável por responsável por realizar rotinas Sua nova posição Como Analista de RH, você será o responsável por responsável por realizar rotinas referentes à área, com foco em R&S e T&D. O que precisa para ser bem sucedido Para esta posição é imprescindível ter graduação completa em Psicologia, prévia experiência com atividades de R&S e T&D. Inglês Intermediário. É imprescindível morar próximo a Queimados ? RJ.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Indaiatuba, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site EmpregoNet - Escolaridade mínima: Graduação - - Concluído - Obrigatório Informática : - Excel - Indefinido - Obrigatório - Pacote Office - Intermediário - Desejável Experiências e qualificações: Experiência com rotinas de departamento pessoal. Imprescindível o conhecimento do Microsiga ? Protheus. Desejável cursos: Folha de pagamento, controle de ponto, Encargos e atualizações de Legislação Trabalhista.

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Rio de Janeiro, RJ (br)

Amil

Anunciado no site EmpregoNet - Principais Responsabilidades - Operacionalizar e apoiar a criação de nova estrutura da folha de pagamento; - Governança corporativa; - Confeccionar relatórios gerenciais para suporte a equipe de HCP?s; - Identificar problemas que impactam na operação dentro das demandas recebidas e acionar a coordenação para soluciona-las.

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Sorocaba, SP (br)

Grupo Panna

Anunciado no site EmpregoNet - -Atividades : Realizar atividades inerentes à Administração de Pessoal: fechamento da folha de pagamento e seus devidos recolhimentos, efetuar o processo de admissões e demissões, realizar a gestão de benefícios, controle de ponto eletrônico e férias. -Motivo : Atender projeto de mudança de sistema ? Protheus, e E-Social. - Conhecimento no sistema PROTHEUS.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

RH Fácil

Anunciado no site EmpregoNet - Requisitos ? Formação Superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH; - Experiência em todas as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção; ? Pacote Office intermediário.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Russel Serviços

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos. Admissão de candidatos para novos contratos. Exigências Ensino superior completo em Psicologia. Pós em Gestão de RH. Experiência sólida comprovada em CTPS na função. Excel intermediário (Será testado).

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Amil

Anunciado no site EmpregoNet - e acompanhamento do Budget de Capital Humano e das despesas de pessoal de toda a companhia; Realizar auditoria Principais Responsabilidades Promover relatórios orçamentários (planejado vs. real) para controle e acompanhamento do Budget de Capital Humano e das despesas de pessoal de toda a companhia; Realizar auditoria dos lançamentos de despesas de Capital Humano; Assegurar a alimentação dos Indicadores de Capital Humano através do BSC e BI de RH, para apoio a tomada de decisão; Confeccionar relatórios gerenciais para suporte a equipe de HCP?s; Apoiar na padronização e manutenção das nomenclaturas das seções/c. de custo, de acordo com o redesenho das áreas e realizar a manutenção da árvore hierárquica (alçadas) do quadro de Pessoal por Gestor, a fim de garantir governança; Identificar problemas que impactam na operação dentro das demandas recebidas e acionar a coordenação para soluciona-las.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno


Rio de Janeiro, RJ (br)

Amil

Anunciado no site EmpregoNet - Principais Responsabilidades - Operacionalizar e apoiar a criação de nova estrutura da folha de pagamento; - Governança corporativa; - Confeccionar relatórios gerenciais para suporte a equipe de HCP?s; - Identificar problemas que impactam na operação dentro das demandas recebidas e acionar a coordenação para soluciona-las.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Grupo Globo

Anunciado no site EmpregoNet - Atividades Responsável pela contínua evolução do processo de Atração e Seleção de tecnologia, liderando as estratégias de sourcing e aprimoramento do pipeline de talentos, de modo a viabilizar projetos estratégicos da empresa; Suporte às equipes técnicas na tomada de decisão de contratação; Mensurar e acompanhar os indicadores e métricas de Atração e Seleção no atendimento ao negócio; Criação e/ou inovação e implmentação de estratégia da empresa como marca empregadora frente às comunidades de Tecnologia, instituições de ensino e demais públicos de interesse, promovendo sua cultura, tecnologias e legado; Co-Responsável pelo programa de patrocínios à eventos de tecnologia; Co-responsável pela revisão do processo de avaliação de desempenho, incluindo nova ferramenta; Condução e análise das entrevistas de desligamento; Estruturar e acompanhar o orçamento anual de Atração e Seleção.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Araçariguama, SP (br)

Grupo Desafio

Anunciado no site EmpregoNet - Especificação Atuará com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Necessário conhecimento com : fechamento da folha de pagamento em empresas prestadoras de serviços, experiência com DIRF e RAIS e conhecimento com e-social.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior


Sorocaba, SP (br)

Grupo Desafio

Anunciado no site EmpregoNet - Especificação Atividades inerentes a função.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Indaiatuba, SP (br)

Expert Consultoria

Anunciado no site EmpregoNet - Especificação Graduação em Psicologia, desejável conhecimentos em sistema SAP, com experiência em Recrutamento e Seleção (vagas operacionais e administrativas em todos os níveis e PCD´S), programa de Estágio e Aprendiz, Programa de Integração. Residir em Campinas, Indaiatuba, Itu, Salto ou Sorocaba.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Grupo Globo

Anunciado no site EmpregoNet - Atividades Responsável pela contínua evolução do processo de Atração e Seleção de tecnologia, liderando as estratégias de sourcing e aprimoramento do pipeline de talentos, de modo a viabilizar projetos estratégicos da empresa; Suporte às equipes técnicas na tomada de decisão de contratação; Mensurar e acompanhar os indicadores e métricas de Atração e Seleção no atendimento ao negócio; Criação e/ou inovação e implmentação de estratégia da empresa como marca empregadora frente às comunidades de Tecnologia, instituições de ensino e demais públicos de interesse, promovendo sua cultura, tecnologias e legado; Co-Responsável pelo programa de patrocínios à eventos de tecnologia; Co-responsável pela revisão do processo de avaliação de desempenho, incluindo nova ferramenta; Condução e análise das entrevistas de desligamento; Estruturar e acompanhar o orçamento anual de Atração e Seleção.

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Responsabilidades : Responsável pelo processo da folha de pagamento, adiantamento salarial, 13º salário e PLR; gestão de todo o processo de ponto eletrônico, bem como análise crítica dos relatórios e marcações; conferência de férias; integração de novos colaboradores; controle e manutenção de benefícios; dentre outras atividades. Escolaridade mínima: Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Informática: - Word - Indefinido - Obrigatório - Excel - Indefinido - Obrigatório - Protheus - Indefinido - Desejável Experiências e qualificações: Experiência em administração de pessoal e benefícios em indústrias, Desejável experiência em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e conhecimento dos demais subsistemas de RH. Conhecimento em gestão de banco de horas e compensação de pontes de feriados Conhecimento de RAIS, DIRF, CAGED e SEFIP; legislação trabalhista; E-Social e PCMSO. Atividades Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas trabalhistas e sa de ocupacional, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH. Conhecimentos específicos Experiência em folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de recursos humanos. Requisitos: Ensino Superior completo (em...